民警晉升到副所長的時間取決于不同地區以及警務部門的具體規定和情況。民警的升遷制度涉及多個因素：職務晉升制度：警察的升遷基本上遵循公務員的升遷體制。在過去，升遷路徑通常是從辦事員到科員，再到副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級等。現在，大部分招考進來的警察都是科員起步，而辦事員的職位已經較少。此外，還有實職和虛職（享受待遇）之分。虛職包括主任科員、副主任科員、正處級調研員、副處級調研員等。所長和科長們通常享受虛職待遇。這些虛職的工資待遇與實職相當，但其他方面有差異。非領導職務分配：每個單位根據領導職數的百分比來配備非領導職務。這樣的分配方式因地區和時期而異。警銜晉升：警察的警銜分為五等十三級，從二級警員到一級警司，每晉升一級需要一定的年限。警察在院校培訓期間，也計算在警銜晉級的期限內。民警是人民警察的簡稱，也是中華人民共和國警察的正式名稱。