銷售總部派駐子公司怎么算工資
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根據相關資料查詢顯示：勞務派遣是一種特殊的用工形式。根據法律規定，勞務派遣單位才是法律意義上的用人單位，但是其本身并不直接用工，而是將勞動者外派到其他單位工作，由用工單位對勞動者直接管理、指揮。外派勞動者的依據是勞務派遣公司與用工單位之間簽訂的勞務派遣協議，這是兩個單位之間的行為，不同于勞務派遣公司與勞動者之間簽訂的勞動合同。勞務派遣單位應當將協議的內容告知勞動者，其中就包括支付勞動報酬。銷售總部派駐子公司這樣算工資。
導讀根據相關資料查詢顯示：勞務派遣是一種特殊的用工形式。根據法律規定，勞務派遣單位才是法律意義上的用人單位，但是其本身并不直接用工，而是將勞動者外派到其他單位工作，由用工單位對勞動者直接管理、指揮。外派勞動者的依據是勞務派遣公司與用工單位之間簽訂的勞務派遣協議，這是兩個單位之間的行為，不同于勞務派遣公司與勞動者之間簽訂的勞動合同。勞務派遣單位應當將協議的內容告知勞動者，其中就包括支付勞動報酬。銷售總部派駐子公司這樣算工資。
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