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人力資源崗位職責和任職要求

導讀2、任職要求:本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理工作流程。具備較強的溝通協調能力和組織能力,能夠妥善處理員工關系和勞動糾紛。具備較強的責任心和敬業精神,能夠認真履行工作職責。熟悉勞動法律法規,能夠確保公司人力資源管理工作合規。

1、人力資源崗位職責:制定并執行人力資源政策,確保公司人力資源管理的合規性;招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理工作,提升員工素質和工作效率;維護員工關系,處理勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。2、任職要求:本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理工作流程;具備較強的溝通協調能力和組織能力,能夠妥善處理員工關系和勞動糾紛;具備較強的責任心和敬業精神,能夠認真履行工作職責;熟悉勞動法律法規,能夠確保公司人力資源管理工作合規。

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