對下屬的工作評價可以從以下幾個方面進行描述：1.工作成果：評價下屬在工作中所取得的成果，包括完成的任務數量、質量和效率等方面。2.工作態度：評價下屬的工作態度，包括工作積極性、責任心、團隊合作精神等方面。3.專業技能：評價下屬的專業技能，包括技能水平、學習能力、適應能力等方面。4.工作質量：評價下屬的工作質量，包括工作的準確性、完整性、規范性等方面。5.工作效率：評價下屬的工作效率，包括完成任務的速度、工作方法的合理性等方面。6.創新能力：評價下屬的創新能力，包括提出新想法、解決問題的能力等方面。7.溝通能力：評價下屬的溝通能力，包括口頭和書面表達能力、傾聽能力、與同事和上級的溝通能力等方面。5.領導力：如果下屬擔任領導職務，可以評價其領導力，包括團隊管理能力、決策能力、培養下屬能力等方面。