工會有權(quán)組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作，包括制定安全生產(chǎn)方案、參與安全檢查和事故調(diào)查、提出安全生產(chǎn)建議等。同時，工會還應(yīng)當通過組織職工培訓(xùn)、宣傳安全知識等方式加強安全生產(chǎn)工作。工會作為職工群體的代表，有權(quán)利組織職工參與本單位的安全生產(chǎn)工作。具體而言，工會的職責包括但不限于：1. 組織并落實安全生產(chǎn)方案，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施；2. 參與安全檢查和事故調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患并提出建議；3. 組織職工培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全技能；4. 宣傳安全知識，增強職工的安全防范能力；5. 認真處理職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。在實際操作中，工會可以通過開展安全生產(chǎn)月活動、組織職工參觀學(xué)習(xí)、舉辦安全知識競賽等多種方式推動安全生產(chǎn)工作的開展。同時，工會還應(yīng)當積極協(xié)助企業(yè)和政府部門制定安全生產(chǎn)規(guī)定，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。如果企業(yè)不愿意接受工會的安全生產(chǎn)建議，該如何處理？工會有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和工會章程，在維護職工權(quán)益的前提下開展工作。如果企業(yè)不愿意接受工會的安全生產(chǎn)建議，工會可以通過多種方式進行維權(quán)。首先，工會可以向企業(yè)管理層提出書面意見，表達安全生產(chǎn)的重要性并強調(diào)職工的合法權(quán)益。其次，工會可以聯(lián)合其他相關(guān)部門，如工商部門、勞動監(jiān)察部門等，進行協(xié)商和調(diào)解。最后，如果無法協(xié)商解決，則可以申請仲裁或提起訴訟，維護職工的權(quán)益和工會組織的合法權(quán)利。工會作為職工群體的代表，有權(quán)利參與和組織本單位的安全生產(chǎn)工作。工會可以通過多種方式推動安全生產(chǎn)工作的開展，確保職工的健康和安全。同時，企業(yè)方面也應(yīng)當認真對待工會提出的安全生產(chǎn)建議，積極落實并不斷完善安全生產(chǎn)管理制度?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國工會法》第五十四條 工會對本單位職工的安全生產(chǎn)工作有權(quán)提出建議，并由企業(yè)采納。