南寧市環境衛生管理處是屬于國有企業，待遇和社會保障穩定完善，其中包括基本工資、津貼、獎金和五險一金等，具體根據崗位和職務不同。需要注意的是，各項待遇與具體的個人表現有關。南寧市環境衛生管理處作為國有企業，其員工的待遇和保障是比較穩定和完善的。員工的收入主要由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成，其中績效獎金是根據個人表現和部門績效情況綜合計算的。此外，員工還享有五險一金等社會保障福利。不同工作崗位和職務的員工的待遇水平也會有所不同。例如，高層管理人員薪資待遇相對較高，而基層員工的工資則相對較低，但其它方面的福利待遇一般比較穩定。值得注意的是，南寧市環境衛生管理處的工資和獎金并非固定不變的，而是根據員工的表現和部門績效情況而定，因此，個人的努力和貢獻對于待遇水平也有著重要的影響。南寧市環境衛生管理處的員工是否享有特殊的社會保障福利？根據國家相關法律法規和企業內部規定，南寧市環境衛生管理處的員工同樣享有五險一金等社會保障福利，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。另外，該企業還可能提供其他特殊的社會保障福利，如職業年金等，具體情況需要與企業內部溝通了解。南寧市環境衛生管理處作為國有企業，在員工的工資待遇和社會保障福利方面是較為穩定和完善的。具體的待遇水平需要根據個人的工作崗位、職務和個人表現等因素而定，工資獎金并非固定不變，而是根據工作表現和績效情況而調整。勞動者在聘用前應仔細閱讀企業的招聘須知和用工合同等文件，了解各項待遇及相關規定，簽訂合法有效的勞動合同后方可入職。【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十條 勞動者的工資應當按照工作量、質量、技能、崗位等因素確定，不得低于當地最低工資標準。