河北省行政執法輔助人員管理辦法是該省規范行政執法輔助人員培訓、考核、實習、聘任等方面的重要法規。其主要目的是確保行政執法輔助人員能夠具備必要的法律、業務和倫理素質，提高行政執法工作效率和水平。河北省行政執法輔助人員管理辦法實施于2014年10月1日，其主要內容包括行政執法輔助人員的培訓、考核、實習、聘任等方面的規定。首先，對行政執法輔助人員的資格條件進行了明確，必須具有法律、政治、業務等方面的基本素質和聘任資格。其次，對輔助人員的培訓、考核與實習進行了規范，要求各級行政執法部門組織開展培訓，采取考試或綜合評價等方式進行考核，并對實習情況進行檢查評價，確保其具備必要的法律、業務和倫理素質。最后，對聘任的程序、條件等方面進行了規定，要求擇優聘任，做到公開、公平、公正。該管理辦法的實施有利于加強行政執法輔助工作的規范化與專業化，提高行政執法效率和質量，保障社會公正和法制建設。同時，輔助人員的合法權益也得到了保障。河北省行政執法輔助人員具體職責是什么？河北省行政執法輔助人員主要負責行政執法工作的配合、協助和檢查等工作，包括場地勘驗、證據收集、文書、公告的制作、傳喚、出庭、送達等工作。同時，還需要配合上級部門進行專項行動等任務，確保行政執法工作的順利進行。河北省行政執法輔助人員管理辦法的實施為行政執法工作提供了有力保障，通過規范化、專業化的管理，確保行政執法部門的工作效率和質量，保障公民合法權益和社會公正。同時，行政執法部門也需要根據實際情況制定相應的操作規程，指導輔助人員的具體操作，提高工作的規范性和專業化?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國行政處罰法》第十條 法律可以設定各種行政處罰。 限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。