工傷鑒定流程與標準
工傷鑒定流程與標準
首先由勞動部門委托法醫進行司法鑒定。其次，若出現員工工傷或染患職業病情況，應自事故傷害發生或確診、鑒定之日起三十日內，向統籌地區勞動保障行政部門提交工傷認定申請。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。本回答被網友采納。
導讀首先由勞動部門委托法醫進行司法鑒定。其次，若出現員工工傷或染患職業病情況，應自事故傷害發生或確診、鑒定之日起三十日內，向統籌地區勞動保障行政部門提交工傷認定申請。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。本回答被網友采納。
工傷鑒定步驟如下：首先由勞動部門委托法醫進行司法鑒定；其次，若出現員工工傷或染患職業病情況，應自事故傷害發生或確診、鑒定之日起三十日內，向統籌地區勞動保障行政部門提交工傷認定申請。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。本回答被網友采納
工傷鑒定流程與標準
首先由勞動部門委托法醫進行司法鑒定。其次，若出現員工工傷或染患職業病情況，應自事故傷害發生或確診、鑒定之日起三十日內，向統籌地區勞動保障行政部門提交工傷認定申請。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。本回答被網友采納。
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