雇傭雙方可商議決定員工合同的有效期限，此合同分為三類：固定期限、無固定期限及以完結(jié)特定項(xiàng)目為期。其具體含義分別為設(shè)定明確結(jié)束日期，無期限以及具體工作任務(wù)結(jié)束為限的勞動(dòng)合【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。