在簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同時(shí)，以下幾個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題應(yīng)引起重視：1. 核實(shí)對(duì)方單位名稱及主體資格，確保合同的相對(duì)方合法有效。2. 詳細(xì)閱讀并理解合同中關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬的條款，確保這些內(nèi)容符合自己的期望和實(shí)際需求。3. 明確合同期限以及試用期條款，了解試用期的長(zhǎng)度、工資標(biāo)準(zhǔn)以及轉(zhuǎn)正的條件。4. 考慮是否有加班的情況，以及加班費(fèi)的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。5. 確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和基數(shù)，確保自己的權(quán)益得到保障。6. 注意合同中是否有服務(wù)期、保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)限制等特殊條款，這些條款可能會(huì)對(duì)您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。7. 明確職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，避免將來(lái)因權(quán)益分配發(fā)生糾紛。由于勞動(dòng)法律法規(guī)復(fù)雜，不同類型的用工（如全日制與非全日制）在合同簽訂時(shí)有所不同。全日制用工還需關(guān)注不同類型工作時(shí)間的規(guī)定。建議在簽訂合同前，可查閱相關(guān)法律依據(jù)，參考合同范本，并通過(guò)政策查詢指引了解簽訂流程。如有疑問(wèn)，可直接向?qū)I(yè)法律人士咨詢，以保障自身權(quán)益。祝您簽訂合同順利。