1. 工傷誤工費(fèi)一般由用人單位負(fù)責(zé)支付。2. 若工傷是由第三方的侵權(quán)行為造成的，那么誤工費(fèi)應(yīng)由侵權(quán)方承擔(dān)，用人單位不必重復(fù)支付。3. 對(duì)于有固定收入的職工，誤工費(fèi)的計(jì)算方式是：誤工費(fèi) = 職工的固定收入 × 因工傷導(dǎo)致的誤工天數(shù)。4. 對(duì)于無(wú)固定收入的職工，誤工費(fèi)的計(jì)算方式是：誤工費(fèi) = 職工的最近三年平均收入 × 誤工天數(shù)。5. 如果無(wú)法證明職工最近三年的平均收入，誤工費(fèi)的計(jì)算方式為：誤工費(fèi) = 相同或相近行業(yè)上一年職工平均工資 × 誤工天數(shù)。6. 法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條，該條款規(guī)定了因工傷發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的項(xiàng)目。7. 第三十九條列舉了應(yīng)由用人單位支付的工傷費(fèi)用項(xiàng)目。8. 第四十一條規(guī)定，如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位支付相關(guān)待遇。如用人單位不支付，則從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，用人單位需后續(xù)償還。如不償還，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依法追償。