手傷筋是否構(gòu)成工傷，需視傷害是否發(fā)生在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，以及是否因工作原因造成。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、患職業(yè)病、因工外出期間遭受傷害等情況。一、工作過(guò)程中手傷筋是否算作工傷？ 如果手傷筋是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌模敲此梢员徽J(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、患有其他疾病或個(gè)人原因?qū)е率謧畹那闆r 如果員工在受傷前已經(jīng)患有其他慢性疾病，或者是因?yàn)閭€(gè)人身體原因?qū)е率謧睿@種情況下是無(wú)法享受工傷待遇的。但在未進(jìn)行工傷認(rèn)定之前，傷情是否構(gòu)成工傷還不確定。