DISC個性測驗是一種什么測驗?
DISC個性測驗是一種什么測驗?
計算各項得分,超過10分稱為顯性因子,可作為性格測評的判斷依據。低于10分稱為隱性因子,對性格測評無實際指導意義,可忽略。若有兩項或以上得分超過10分,說明同時具備那兩項特征。2.Dominance-支配型/控制者。高D型特質的人可稱為“天生的領袖”。在情感方面,D型人為堅定果敢的人,熱愛變化,喜歡控制,充滿活力,獨立自主,超級自信。然而,由于較少考慮他人感受,可能顯得粗魯、霸道、缺乏耐心、過于追根究底、不知放松。D型人不習慣與他人進行深層次的情感交流,不擅長恭維他人,不喜歡眼淚,同情心不足。3.工作方面。D型人為務實且注重效率的人,目標清晰,考慮周全,組織能力強,行動迅速,解決問題絕不拖延,果敢堅持到底,能在反對聲中成長。4.DISC個性測驗。
導讀計算各項得分,超過10分稱為顯性因子,可作為性格測評的判斷依據。低于10分稱為隱性因子,對性格測評無實際指導意義,可忽略。若有兩項或以上得分超過10分,說明同時具備那兩項特征。2.Dominance-支配型/控制者。高D型特質的人可稱為“天生的領袖”。在情感方面,D型人為堅定果敢的人,熱愛變化,喜歡控制,充滿活力,獨立自主,超級自信。然而,由于較少考慮他人感受,可能顯得粗魯、霸道、缺乏耐心、過于追根究底、不知放松。D型人不習慣與他人進行深層次的情感交流,不擅長恭維他人,不喜歡眼淚,同情心不足。3.工作方面。D型人為務實且注重效率的人,目標清晰,考慮周全,組織能力強,行動迅速,解決問題絕不拖延,果敢堅持到底,能在反對聲中成長。4.DISC個性測驗。
1. 測試結果使用說明: 計算各項得分,超過10分稱為顯性因子,可作為性格測評的判斷依據。低于10分稱為隱性因子,對性格測評無實際指導意義,可忽略。若有兩項或以上得分超過10分,說明同時具備那兩項特征。2. Dominance-支配型/控制者: 高D型特質的人可稱為“天生的領袖”。在情感方面,D型人為堅定果敢的人,熱愛變化,喜歡控制,充滿活力,獨立自主,超級自信。然而,由于較少考慮他人感受,可能顯得粗魯、霸道、缺乏耐心、過于追根究底、不知放松。D型人不習慣與他人進行深層次的情感交流,不擅長恭維他人,不喜歡眼淚,同情心不足。3. 工作方面: D型人為務實且注重效率的人,目標清晰,考慮周全,組織能力強,行動迅速,解決問題絕不拖延,果敢堅持到底,能在反對聲中成長。4. DISC個性測驗: 研究表明,DISC個性測驗是一種人格測驗,包括24組描述個性特質的形容詞。應試者需根據自己的第一印象,從每組四個形容詞中選出最適合和最不適合自己的形容詞。此測驗所考察的維度與管理績效相關聯,為企業的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評工具。5. 測驗構成: DISC個性測驗由24組描述個性特質的形容詞構成,每組包含四個形容詞。這些形容詞是根據支配性(D)、影響性(I)、服從性(C)、穩定性(S)四個主要測量維度以及一些干擾維度來選擇的,要求被試選出最適合和最不適合自己的形容詞。測驗大約需要十分鐘左右。以上內容參考自百度百科-DISC個性測驗。
DISC個性測驗是一種什么測驗?
計算各項得分,超過10分稱為顯性因子,可作為性格測評的判斷依據。低于10分稱為隱性因子,對性格測評無實際指導意義,可忽略。若有兩項或以上得分超過10分,說明同時具備那兩項特征。2.Dominance-支配型/控制者。高D型特質的人可稱為“天生的領袖”。在情感方面,D型人為堅定果敢的人,熱愛變化,喜歡控制,充滿活力,獨立自主,超級自信。然而,由于較少考慮他人感受,可能顯得粗魯、霸道、缺乏耐心、過于追根究底、不知放松。D型人不習慣與他人進行深層次的情感交流,不擅長恭維他人,不喜歡眼淚,同情心不足。3.工作方面。D型人為務實且注重效率的人,目標清晰,考慮周全,組織能力強,行動迅速,解決問題絕不拖延,果敢堅持到底,能在反對聲中成長。4.DISC個性測驗。
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