年終一次性獎金在會計處理上應該如何操作？首先，在計提獎金時，應借記“管理費用-年終獎”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。當獎金發放時，應借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目，同時應貸記“應繳稅費-應繳個人所得稅”科目。舉例說明個人所得稅的計算。假設某人取得的全年一次性獎金為24000元，首先將獎金總額除以12得到月均獎金2000元，然后根據月均獎金查找適用的稅率和速算扣除數。假設稅率為10%，速算扣除數為105元，那么應納稅額為24000元乘以10%再減去105元，等于2295元。個人所得稅的稅率表如下：1. 月應納稅所得額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數為0；2. 月應納稅所得額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%，速算扣除數為105元；3. 月應納稅所得額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%，速算扣除數為555元；4. 月應納稅所得額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數為1005元；5. 月應納稅所得額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數為2755元；6. 月應納稅所得額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%，速算扣除數為5505元；7. 月應納稅所得額超過80000元的部分，稅率為45%，速算扣除數為13505元。關于企業年終獎的會計處理，企業可以在發放時作為費用處理，或者先預提后發放。如果企業在年末計提但未發放的年終獎金，在所得稅前是可以扣除的，但需要分兩種情形來看：如果匯算清繳前實際支付了，可以在所得稅前扣除；如果匯算清繳前未支付，則不能在所得稅前扣除，需延至發放年度扣除。年終獎的個人所得稅計算有一個優惠政策，即一年只能享受一次。當計算年終獎個稅時，可以將年終獎視作一個月的工資，享受優惠體現在年終獎的總額除以12后確認稅率。但如果出現第二次享受優惠的情況，獎金就需要并入當月工資計算個稅。如何充分利用年終獎個稅優惠政策？對于月薪（不含五險一金）超過5000元的員工，應先將年終獎除以12，然后乘以對應的稅率，減去速算扣除數計算個稅。對于月薪不超過5000元的員工，應先從年終獎中拿出部分填足月薪至5000元，再將剩余的年終獎除以12，乘以對應的稅率，減去速算扣除數計算個稅。總結來說，企業員工取得的工資薪金收入需要申報繳納個人所得稅，年終一次性獎金也不例外。企業應根據利潤情況合理運用稅務規定，盡量延遲納稅義務的發生時間。關于年終一次性獎金的賬務處理，請參考以上介紹。