您提到的問題涉及勞務(wù)關(guān)系和個(gè)人權(quán)益保護(hù)。首先，如果您因工作繁重并提出辭職，重要的是確保您的權(quán)益得到妥善處理。您可以與雇主進(jìn)行溝通，討論離職的具體事宜，包括工資結(jié)算、加班費(fèi)等。如果雙方無法達(dá)成一致，您可能需要尋求法律幫助。在中國，您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，他們可以提供有關(guān)勞動(dòng)權(quán)益的信息，并在必要時(shí)提供援助。如果問題無法通過協(xié)商解決，您還可以考慮通過勞動(dòng)仲裁或法律訴訟來維護(hù)自己的權(quán)益。但請注意，這些程序可能需要一定的時(shí)間來完成。在此期間，保持與雇主的溝通，并確保您的記錄和證據(jù)完整，以便在需要時(shí)可供使用。