1. 當前就業市場提供了更多機會和賺錢途徑，使得工人有了更多選擇。2. 工廠目前缺少的是技術工人，而非普通工人。3. 年輕人傾向于追求自由，不愿接受工廠或公司的嚴格管理。4. 依賴打工所得的微薄收入，難以滿足現代社會快節奏和高消費的生活需求。主要原因在于，許多企業不遵守勞動法規，不實行八小時工作制，不為員工購買五險一金。企業要求員工將公司視為家，主動申請加班，且加班無休息。工資偏低，企業卻要求員工無條件服從，甚至威脅說“不干就走，有的是人干”。除了生活所迫，很少有年輕人愿意接受這樣的工作條件。工作內容單調乏味，并非出于個人興趣。每天像螺絲釘一樣重復工作，既不能從中學習，也無法感受到自己的價值和存在感。遲到要扣錢，KPI未完成要扣錢，不轉發老板朋友圈也要扣錢，甚至頭像未更換為公司活動圖片也要扣錢。如果按照這些無聊的公司規定，工資都不夠扣的。我們首先是人，然后才是工人。我們需要“知道自己想做什么”，而不是僅僅為了打工上班、下班領微薄收入過一輩子。