1. 對(duì)于感到工作日益厭倦的情況，首先要認(rèn)識(shí)到這可能是因?yàn)楫?dāng)前工作與個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)或興趣不符。2. 面對(duì)不想失業(yè)但又不想忍受現(xiàn)狀的困境，可以考慮在業(yè)余時(shí)間探索其他工作機(jī)會(huì)，評(píng)估自己是否適合其他崗位，并在必要時(shí)采取跳槽的行動(dòng)。3. 持續(xù)的厭惡情緒會(huì)影響工作表現(xiàn)，可能導(dǎo)致收入下降和遭受批評(píng)，進(jìn)而增強(qiáng)離職的想法。然而，疫情期間找到滿意的工作極具挑戰(zhàn)性，特別是對(duì)于沒有高能力或高學(xué)歷的求職者。4. 除了跳槽，還可以通過調(diào)整心態(tài)來緩解對(duì)工作的不滿。分析產(chǎn)生厭惡情緒的原因，如同事關(guān)系或工作強(qiáng)度，以便找到解決問題的方法。5. 若確實(shí)無法忍受現(xiàn)有工作，則不應(yīng)繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間，及時(shí)跳槽有助于更快適應(yīng)新工作環(huán)境。6. 需要注意的是，新工作初期可能會(huì)面臨適應(yīng)困難，需要重新建立同事關(guān)系和學(xué)習(xí)新的工作知識(shí)。7. 在決定跳槽之前，建議找到下一份工作，以免陷入失業(yè)狀態(tài)。直接辭職而沒有后備計(jì)劃可能會(huì)導(dǎo)致成為無業(yè)游民的風(fēng)險(xiǎn)。