1. 影樓的規章制度需要明確規定員工的作息時間。公司正常營業時間為每日8:00至20:30。攝影師與電腦師應在9:00上班，化妝師在8:30上班，其他員工8:00上班。值班人員需確保服務好最后一個客人下班。上下班時間需準時，工作時間應追求完美。2. 每日晨會由各部門經理或主管輪流主持，每周舉行經理會議，每半個月召開全體員工會議，確保及時處理各項事務。3. 員工每月應有4-5天休息日，并實行調休制度。節假日亦應安排休息。4. 員工在工作期間應穿著統一的工作服，不得穿著奇裝異服，并且必須佩戴識別卡。5. 新員工試用期為1-3個月，根據其能力和表現可提前轉正。試用期離職若不滿半個月，則不計薪金。6. 員工需確保公司的業務、技術、商業等一切機密信息不被泄露，如經營損益、營業數據、促銷計劃等。7. 對公司財物必須清晰記錄，不得挪用或調用。離職時應辦理妥當的交接手續。如有離職意向，需提前15天提交書面申請。8. 員工應愛護公司的一切物資設備，不得任意破壞或占為己有。9. 公司會客應在指定的大廳內進行，不得在工作間會客，且會客時間不得超過10分鐘。10. 營業場所和工作間（除接待廳外）嚴禁吸煙。員工上班期間不得飲酒，工作餐也不得飲酒。11. 員工上班時不得隨意串崗或對崗作業，未經經理或主管同意不得更換班次。12. 員工間應互相信任、體諒、幫助和勉勵，不得傳播謠言，應相互學習，取長補短。13. 員工在任何情況下不得無理取鬧，如有對公司意見，應向經理或主管溝通解決，嚴禁發生爭吵或暴力行為。14. 各部門經理或主管應成為部門榜樣，管理好部門工作，帶頭遵守公司規章制度，積極為公司提供建議和配合其他部門工作。15. 員工在接待客人或洽談業務時，態度應謙和，不得傲慢，且不得有損公司形象的行為。16. 員工請假（事假、病假）需書面請假條或診斷書，并經經理批準。請假時間所耽誤的工作，員工應主動加班補償。17. 在淡季期間，公司應開展練兵活動，化妝主管、攝影主管及門市主管需向員工解答疑難問題。