關(guān)于女性職工社保退休年齡的問題，女性職工的退休年齡有所調(diào)整，具體如下：

1、50歲退休

適用于普通女職工。如果女性職工的退休年齡設(shè)定為50歲，她們通常可以在50歲時退休。

2、55歲退休

適用于女性干部。如果是女性干部，她們的退休年齡通常是55歲

女社保退休與男社保退休在多個方面存在不同，主要包括退休年齡、養(yǎng)老金計算、退休金領(lǐng)取年限以及政策傾斜等。以下是具體的不同點：

1、退休年齡

（1）男性職工的法定退休年齡通常是60歲，而女性職工的退休年齡根據(jù)其職位不同而有所差異，女性職工一般為50歲，女干部或技術(shù)管理人員為55歲。

（2）特殊情況下，如從事特殊工種或因病喪失勞動能力，退休年齡可能提前。

2、養(yǎng)老金計算

（1）基本養(yǎng)老金的計算公式是相同的，但由于男女職工的退休年齡和平均繳費指數(shù)可能不同，因此實際計算出的基礎(chǔ)養(yǎng)老金可能會有差異。

（2）個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式也是相同的，即個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，但計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡不同而有所差異。

3、退休金領(lǐng)取年限

由于女性的平均壽命通常比男性長，因此女性在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限可能比男性長。

4、政策傾斜

一些政策可能會對女性進行傾斜，例如女性可能享有更靈活的退休選擇或特定的福利補貼。

女性社保退休后可以領(lǐng)取的福利主要包括以下幾個方面：

1、養(yǎng)老金

女性社保退休后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少通常取決于個人的繳費年限、繳費基數(shù)以及當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

2、醫(yī)療保險

退休后，女性社保參保人可以享受終身醫(yī)療保險待遇。只要在退休前滿足當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險繳費年限要求，退休后就無需繼續(xù)繳費，可以享受醫(yī)保報銷待遇。

3、養(yǎng)老金調(diào)整

養(yǎng)老金每年都會根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲等因素進行調(diào)整，以確保退休人員的生活水平不會降低。

4、高齡退休人員特殊照顧

對于高齡退休人員，如女年滿60周歲、男年滿65周歲，通常會有一定的額外補貼或待遇，以照顧高齡退休人員的生活。

《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》

第一條

從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。