深圳市公共租賃住房申請家庭和單身居民的收入和財產限額如下：

1、收入限額

公共租賃住房申請家庭和單身居民的人均年可支配收入限額為54000元（含）以下。

2、財產限額

（1）3人及以下家庭（含單身居民）的財產限額為66萬元（含）以下。

（2）4人及以上家庭的財產限額為87萬元（含）以下。

深圳公租房的申請流程如下：

1、在線申請

（1）申請人需登錄深圳市公共租賃住房信息平臺或相關區級公共住房智慧管理系統，如福田區公共住房智慧管理系統。

（2）在平臺上填寫公共租賃住房輪候申請表，并上傳相關材料，包括身份證明、婚姻狀況證明、收入財產證明等。

2、資格審核

（1）區住房建設部門會對申請人提交的材料進行審核，包括是否符合戶籍、收入財產、住房狀況等條件。

（2）審核過程中，市民政部門也會參與對申請人收入財產狀況的核對和認定。

3、公示與輪候

（1）審核合格的申請人信息會在政府網站或信息平臺上公示，公示期不少于15天。

（2）公示無異議后，申請人進入公共租賃住房輪候冊，按照受理回執號的先后順序進行輪候。

4、認租申請

（1）在冊輪候人需按照配租通告要求提交認租申請。

（2）認租申請通常包括對具體房源的選擇和確認。

5、簽訂租賃合同

（1）成功認租后，申請人與住房提供方簽訂租賃合同。

（2）合同中會明確租賃期限、租金標準、住房使用規定等內容。

6、入住

簽訂合同后，申請人按照合同約定時間入住公租房。

深圳公租房的申請材料如下：

1、《深圳市公共租賃住房輪候申請表》、《承諾和授權書》、《深圳市公共租賃住房申請家庭經濟狀況申報表》

這些表格需要在深圳市住房和建設局官網上填報信息后從系統中打印，確保所有信息準確無誤。

2、居民身份證

申請人及其共同申請人的有效身份證原件和復印件。

3、戶籍及居住證

申請人必須具有深圳市戶籍，若配偶或其他共同申請人不具有本市戶籍，則需提供深圳市有效居住證。

4、婚姻狀況證明

已婚的需提交結婚證，離異的需提交離婚證、離婚協議書或法院判決書（調解書），喪偶的需提交相關證明材料。

5、關系證明

戶口簿、出生證、收養證明、公證書或戶籍所在地派出所證明等，以證明家庭成員之間的關系。

6、軍官證、士兵證：配偶為現役軍人的，需提交證明，驗原件收復印件。

7、殘疾證：限于申請人或共同申請人屬殘疾人聯合會認定為一、二、三、四級殘疾人。驗原件收復印件。

8、撫恤定補優撫證：經民政部門認定為撫恤定補優撫對象。包含全部涉軍群體：現役軍人、退伍軍人、殘疾軍人、復員軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現役軍人家屬，驗原件收復印件。

9、就學遷出證明：未成年子女因就學遷出的需市公安局出具證明;成年子女因就學遷出的還需提供學校出具的在讀證明，戶籍遷出證可驗原件收復印件，在讀證明收原件。

10、申請人即經辦人身份證：核驗原件。

《深圳市公共租賃住房管理辦法》

第三條

本辦法所稱公共租賃住房，是指政府提供政策優惠，限定建設標準和租金水平，面向符合條件的住房困難戶籍居民和為社會提供基本公共服務的一線職工出租的住房。

第十一條

申請輪候公共租賃住房的，應當同時符合以下條件：

（一）申請人及共同申請人均未在本市擁有自有住房（含住房建設用地，下同），在申請受理日之前三年以內未在本市轉讓過或者因離婚分割過自有住房；

（二）申請人年滿十八周歲，且具有本市戶籍；年滿十八周歲的子女、申請人父母、申請人配偶父母作為共同申請人的，應當具有本市戶籍，但現役軍人或者就讀全日制學校期間將戶籍遷出本市的年滿十八周歲的子女，不受戶籍限制；

（三）申請人按照規定在本市正常繳納社會保險（養老保險或者醫療保險，不含少兒醫療保險，下同），但在本市退休的除外；申請人參加本市社會保險累計繳納三年以上，屬于特殊家庭或者有三個以上子女的家庭（至少有一個未滿十八周歲的子女，下同），可以不受社會保險累計繳納時間的限制；

（四）申請人及共同申請人的家庭人均年可支配收入和家庭財產總額均符合本市規定的限額標準；

（五）申請人及共同申請人均未正在本市享受住房保障優惠政策，但承租社會主體出租的保障性租賃住房或者符合本辦法第二十九條第一款規定情形的除外；

（六）法律、法規、規章和市人民政府規定的其他條件。

申請人父母、申請人配偶父母在婚姻存續期間，單獨一方作為共同申請人的，雙方應當同時滿足前款第一項、第五項規定的條件。申請人年滿十八周歲的子女在婚姻存續期間作為共同申請人的，其配偶應當同時滿足前款第一項、第五項規定的條件。

市主管部門可以根據實際情況，適時調整本條規定的申請條件，報市人民政府批準后公布執行。

第四十六條

公共租賃住房保障采取實物配置和貨幣補貼兩種方式。符合條件的在冊輪候人，可以按照規定申請住房租賃補貼，領取住房租賃補貼后，應當退出輪候冊。住房租賃補貼政策由市主管部門會同相關部門另行制定。