1. 針對工資拖欠問題，農民工應首先求助于當地勞動保障部門。各級人民政府通常設有勞動保障局，其下屬的勞動保障監察部門負責執行勞動保障監察條例，檢查用人單位是否遵守勞動保障法律，接收對違反勞動保障法律的舉報和投訴，并對用人單位支付工資和執行最低工資標準的情況進行監察。因此，當用人單位拖欠工資時，農民工可以向勞動保障監察部門投訴，無需直接尋找用人單位負責人，監察部門會協助農民工追回欠薪。2. 若勞動保障監察部門的協助未能解決問題，農民工可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁費用大約在200至300元之間，如果仲裁獲勝，費用將由對方承擔。3. 如果仲裁結果仍不滿意，農民工可以在收到仲裁裁決書后的15天內向法院提起訴訟。在索要工資的過程中，農民工需要提供工作證據和未發放工資的證據等。這些證據對于維護農民工的權益至關重要，缺乏證據可能會導致敗訴的風險。根據國家相關規定，農民工在仲裁或訴訟時，除了要求支付所欠工資外，還可以要求支付相當于工資報酬25%的經濟補償金。4. 農民工還可以尋求媒體幫助。許多電視臺設有熱線電話，專門幫助解決群眾的生活困難和調解各種糾紛。遇到工資拖欠問題時，農民工可以撥打這些熱線電話，許多電視臺都會提供幫助，并且通常能取得不錯的效果。