條件摘要：1. 優先考慮超編干部，特別是檔案材料不完整者，以及精簡單位人員。2. 達到服現役最高年限的干部：團級45歲，副團40歲，正營38歲，副營35歲，技術干部對應職務。3. 團處級干部視為中轉對象。4. 被評定為不稱職的干部。5. 2009年未轉業的人員。6. 因政治或身體原因不適合在部隊工作，適合地方工作的人員。7. 超編或被免職的師級干部，年齡不超過50歲。8. 服現役30年以上的團級干部。9. 新生干部（任干不滿三年），經教育不改，要求轉業，按復員處理。不得列入轉業計劃的人員：1. 傷病殘人員。2. 犯罪人員。控制轉業范圍的人員：1. 未達連排職最低服役年限者。2. 杰出人才、專家、骨干，被評為軍區以上先進者。3. 30歲以下的本科生。轉業安置方式：1. 計劃安置：適用于經濟較好、消費較高的城市。2. 自主擇業：適用于經濟條件落后的地區。3. 應金制：適用于有一技之長的人員，便于創業。個人選擇考慮因素：- 計劃安置穩定性高。- 自主擇業能較好抵抗通貨膨脹。- 應金制有利于創業。