舉例說明一下態度是如何決定行為的?很急很急,謝謝謝謝
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在砌墻的例子中,三個工人的不同回答反映了他們各自的態度。第一個工人只是簡單地描述了自己的工作,沒有展現出對工作的熱情或長遠規劃。第二個工人提供了一個更具體的答案,表明他對工作有更深的理解,但仍然局限于正在進行的具體任務。而第三個工人則展現出了宏偉的目標和遠大的抱負,他的態度不僅反映了對工作的熱情,也預示了他未來的成就。十年后,這三個工人的命運出現了顯著的差異。第一個人仍在重復著砌墻的工作,沒有看到職業成長。第二個人成為了一名工程師,他的職位和職責表明他在技術和管理能力上有所提升。而第三個人則成為了一家房地產公司的總裁,成為了前兩個人的老板,這表明他的態度和目標導向最終帶給了他最大的成功。
導讀在砌墻的例子中,三個工人的不同回答反映了他們各自的態度。第一個工人只是簡單地描述了自己的工作,沒有展現出對工作的熱情或長遠規劃。第二個工人提供了一個更具體的答案,表明他對工作有更深的理解,但仍然局限于正在進行的具體任務。而第三個工人則展現出了宏偉的目標和遠大的抱負,他的態度不僅反映了對工作的熱情,也預示了他未來的成就。十年后,這三個工人的命運出現了顯著的差異。第一個人仍在重復著砌墻的工作,沒有看到職業成長。第二個人成為了一名工程師,他的職位和職責表明他在技術和管理能力上有所提升。而第三個人則成為了一家房地產公司的總裁,成為了前兩個人的老板,這表明他的態度和目標導向最終帶給了他最大的成功。
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態度對行為有著深遠的影響,這一點在美國西點軍校的名言中得到了體現:“態度決定一切。”面對挑戰時,如果我們認為任務不可能成功,這種消極的態度往往會導致失敗。同樣,如果我們在執行任務時不認真,那么結果也不會理想。事實上,我們的付出和態度決定了事情的結局。在砌墻的例子中,三個工人的不同回答反映了他們各自的態度。第一個工人只是簡單地描述了自己的工作,沒有展現出對工作的熱情或長遠規劃。第二個工人提供了一個更具體的答案,表明他對工作有更深的理解,但仍然局限于正在進行的具體任務。而第三個工人則展現出了宏偉的目標和遠大的抱負,他的態度不僅反映了對工作的熱情,也預示了他未來的成就。十年后,這三個工人的命運出現了顯著的差異。第一個人仍在重復著砌墻的工作,沒有看到職業成長。第二個人成為了一名工程師,他的職位和職責表明他在技術和管理能力上有所提升。而第三個人則成為了一家房地產公司的總裁,成為了前兩個人的老板,這表明他的態度和目標導向最終帶給了他最大的成功。這個故事清晰地說明了態度如何決定行為,進而影響個人的生活和職業道路。態度不僅影響我們如何看待自己和周圍的世界,還決定了我們如何應對挑戰和機遇,以及我們最終能取得什么樣的成就。
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在砌墻的例子中,三個工人的不同回答反映了他們各自的態度。第一個工人只是簡單地描述了自己的工作,沒有展現出對工作的熱情或長遠規劃。第二個工人提供了一個更具體的答案,表明他對工作有更深的理解,但仍然局限于正在進行的具體任務。而第三個工人則展現出了宏偉的目標和遠大的抱負,他的態度不僅反映了對工作的熱情,也預示了他未來的成就。十年后,這三個工人的命運出現了顯著的差異。第一個人仍在重復著砌墻的工作,沒有看到職業成長。第二個人成為了一名工程師,他的職位和職責表明他在技術和管理能力上有所提升。而第三個人則成為了一家房地產公司的總裁,成為了前兩個人的老板,這表明他的態度和目標導向最終帶給了他最大的成功。
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