工傷職工的誤工費用由用人單位承擔。根據《工傷保險條例》，職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位在職工停工留薪期內應按月支付其原工資福利待遇。通常，停工留薪期不超過12個月，但在特殊或嚴重傷情情況下，經市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，最長不超過12個月。工傷職工在傷殘等級評定后，原工資待遇將停止發放，并根據規定享受傷殘待遇。若工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療，將繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理，由所在單位負責。工傷賠償包括以下項目：1. 醫療費用：符合工傷保險診療項目、藥品目錄和住院服務標準的費用。2. 住院伙食補助費：按照本單位因公出差伙食補助標準的70%支付。3. 外地就醫交通費、食宿費：工傷職工到統籌地區以外就醫的相關費用，經同意后支付。4. 康復治療費：工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用。5. 輔助器具費：安裝假肢、矯形器等所需的費用，經確認后支付。6. 停工留薪期工資：工傷職工的原工資福利待遇，由所在單位按月支付。7. 生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的費用。8. 一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，支付一定倍數的本人工資。9. 傷殘津貼：五級至十級傷殘職工按月領取的津貼。10. 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金：五級至十級傷殘職工解除或終止勞動關系時的補助金。11. 喪葬補助金：職工因工死亡時的喪葬補助金。12. 供養親屬撫恤金：支付給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。13. 一次性工亡補助金：支付給因工死亡的職工家屬的補助金。需要注意的是，工傷職工在工傷事故中不應遭受工資停發的情況。停工留薪期間，工資應由用人單位支付，而非工傷保險機構。工傷職工及其家屬應確保從用人單位那里獲得應有的待遇。