1. 工作環境與加班情況：南京中軟國際公司對于C++工程師職位的應屆畢業生來說，可能存在較大的工作壓力。據我了解，公司經常要求員工加班，盡管有時會提供一定的餐補或打車費，但這并不能完全解決因加班帶來的時間與經濟壓力。2. 培訓與要求：在培訓方面，公司似乎有較為嚴格的要求，對于新員工短時間內需要掌握的技能難度較大。有些情況下，公司甚至建議員工自費接受進一步培訓，這可能會給應屆畢業生帶來額外的經濟負擔。3. 待遇方面：關于待遇，據我所知，南京中軟國際公司提供的薪酬水平在中等水平左右，并沒有特別突出的優勢。對于追求高薪和良好福利的應屆畢業生來說，這可能不是最佳選擇。4. 項目情況：由于我沒有直接參與公司的項目，我無法提供這方面的具體信息。但一般來說，作為國際公司的一部分，中軟國際可能會接觸到一些大型且復雜的項目，這對于想要積累豐富項目經驗的應屆畢業生來說，可能是一個不錯的機遇。請注意，以上信息是基于我個人的經驗和了解，具體情況可能會有所變化，建議你直接與公司或在職員工聯系，獲取最新的工作環境和待遇信息。