靈活就業人員的最低繳費年限如下：

1、當前規定

靈活就業人員參加職工養老保險的最低繳費年限為15年。

2、未來規定

2025年1月1日起，法定退休年齡將逐步延遲，男性從60歲延遲至63歲，女性從55歲延遲至58歲或55歲。

2030年1月1日起，養老保險的最低繳費年限將提高至20年。

靈活就業人員可以享受的養老保險待遇主要包括以下幾個方面：

1、養老保險類型選擇

靈活就業人員可以選擇參加企業職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險。

2、繳費比例和基數

靈活就業人員參加企業職工養老保險時，繳費比例一般為20%，繳費基數可以在當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇。

3、待遇領取條件

達到法定退休年齡且累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金。

4、待遇水平

養老金的領取標準根據個人的繳費年限、繳費基數和當地平均工資水平等因素確定，遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。

5、其他待遇

包括一次性喪葬補助金和撫恤金等。

6、繳費方式

靈活就業人員可以選擇按月、按季、按半年或按年繳費。

7、政策補貼

符合條件的靈活就業人員可以享受社會保險補貼。

8、轉移接續

靈活就業人員在省內或省間流動就業時，可以轉移接續養老保險關系。

9、補繳規定

一般不允許一次性補繳，但特定情況下如達到法定退休年齡時繳費不足15年，可以延長繳費至滿15年。

靈活就業人員繳納養老保險的流程如下：

1、選擇參保類型

靈活就業人員可以選擇以個人身份參加企業職工基本養老保險，或者在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

2、辦理參保手續

攜帶身份證（居住證）或社保卡等材料，到參保地社保經辦機構或就近選擇街道（鄉鎮）便民服務中心、社銀合作網點、自助服務終端等方式辦理手續。

3、選擇繳費基數和比例

（1）企業職工基本養老保險

繳費基數可以在參保地所在省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇，繳費比例為20%。可以選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。

（2）城鄉居民基本養老保險

繳費方式按年、按檔次繳納，繳費檔次按照當地人社部門公布數額為準。

4、進行繳費

靈活就業人員可以通過辦稅服務廳、銀行網點等線下渠道進行繳費。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。