福建省對5.12退休干部實行的待遇包括：1. 離休干部、“5.12”干部和退休干部職工的政策性補貼將按照黨和政府的相關規定得到落實，由職能部門依據政策及時足額發放。2. 離退休干部職工將獲得院內發展成果津貼，該津貼將與工資同時由職能部門發放。3. 所有涉及離退休干部職工生活利益的文件，都將及時傳達給他們。4. 將按照“省委保健辦”和“兩費中心”的通知，及時組織離休干部、非離休二級保健對象進行體檢，并適時安排退休干部或退休職工的體檢。5. 根據離退休干部職工的身體狀況，將適當組織他們參加適宜的社會活動或郊游。相關活動經費由學院按規定劃撥，離退休干部工作處負責加強管理和合理開支。6. 每逢元旦、春節、“五一”、教師節、國慶節、中秋節，離休干部和“5.12”干部將收到與在職人員同等額度的節日費；退休干部職工則按在職人員標準的50%發放。工會會員福利由學院撥款，離退休干部職工享受同等福利。7. 將組織多樣化的離退休干部職工“重陽節”慰問和活動。慰問費根據學院財務狀況而定，活動費每人50元，由離退休干部工作處負責組織，其他相關部門配合，退管會小組協助召集。8. 鼓勵離退休干部職工參加老年大學的學習。每年每人可憑學費發票，在80元以內限額報銷。福建的“5.12”干部是指在1949年10月1日至1950年5月12日之間參加工作的退休干部，他們享受供給制待遇。需要注意的是，1950年12月31日之前參加工作的老干部簡稱“512”干部，這一點與某些表述可能存在的誤解不同。省財政廳老干處并未對此類干部的界定進行解釋。