1. 南京正大天晴制藥有限公司作為一家知名企業，其銷售崗位的盈利潛力取決于個人的市場敏感度。2. 公司為銷售人員提供的基薪待遇為每月1000元，轉正后本科生薪資提升至1400元，并且基本薪酬每年會有所上調。3. 公司為銷售人員提供每月300元的通訊費用補助，實際通訊費用在300元以內均可報銷。4. 銷售人員可享受每月600元的交通費用補助，用于打車、地鐵等交通開支，同時住宿費用每月補貼400元。5. 銷售人員出差期間的費用實行實報實銷政策，由公司全額承擔。6. 銷售獎金制度與個人業績緊密掛鉤。不同分公司的獎金政策不一，有的設定業績基數并有超額獎金，有的則無特定基數要求。7. 在設有業績基數的情況下，超出部分通常能獲得10個點的獎金。8. 如果沒有設立業績基數，銷售人員的平均獎金率通常在3-4個點左右。