如果你認為自己被錯誤地認定為自離，無法拿到工資，可以向當地的勞動監察部門投訴。勞動監察部門會依據相關勞動法律，審查你的工作時間記錄和勞動合同，確保你的合法權益得到保護。你需要保留所有工作相關的證據，包括考勤記錄、工資條、合同副本以及任何與工作相關的通信記錄。勞動監察部門的電話號碼通常可以在當地政府官方網站上找到，或者通過撥打12333人力資源和社會保障服務熱線查詢。撥打這些電話可以更快地獲得幫助和支持。在聯系勞動監察部門之前，建議先整理好所有需要提供的證據和信息，以確保投訴過程順利。此外，也可以考慮咨詢法律專業人士或勞動法律援助機構，以獲取更詳細的指導和幫助。如果你的工資被拖欠，也可以考慮向勞動仲裁委員會申請仲裁，通過法律途徑解決問題。在處理這類問題時，保持冷靜和理性非常重要。確保按照法律程序行事，以維護自己的合法權益。如果勞動監察部門無法解決你的問題，你還可以考慮尋求法律援助，通過法律手段保障自己的權益。在等待勞動監察部門或仲裁結果的過程中，盡量保持與前雇主的溝通，避免產生進一步的糾紛。如果情況允許，也可以嘗試與前雇主協商解決方案，避免長時間的法律訴訟過程。總之，面對被錯誤認定為自離而無法拿到工資的情況，及時向勞動監察部門投訴，并保留所有相關證據，是保護自己權益的有效途徑。希望這些建議對你有所幫助。