1. 選擇職業道路，不應僅僅基于當前的就業難易程度。2. 面對婚姻選擇，應關注如何獲得幸福，而非僅僅決定是否結婚。3. 高手能在不利條件下過得精彩，因為他們將困難選擇轉化為可行行動的問題。4. 職業決策應忽略前提，挖掘本質問題。5. 離職創業、跳槽或留任，關鍵在于選擇 quality，而非僅僅是選項本身。6. 分析離職原因，了解是真實問題還是個人主觀看法。7. 收集信息，客觀評估離職想法的真實性，如了解直屬領導的評價、工作強度、工資水平等。8. 比較自身與同行業標準的待遇，尋找對應公平的比較參照系。9. 工資問題涉及多方面因素，包括績效、漲薪情況及市場薪資水平。10. 根據第二步的客觀分析，做出決策。若公司條件不佳且有明確創業計劃，可考慮離職創業。若公司條件尚可，應自我提升。11. 收到理想工作offer后再提離職較為穩妥。12. 若自身有問題，如領導關系、工作強度或工資不滿意，應先嘗試在公司內部解決或改進。