1. 一些35歲的互聯網行業員工通過升職進入了管理層，從而脫離了年輕人集中的一線崗位。2. 他們可能會轉型到平均年齡較大的行業，例如服務員可能會轉行從事保潔、保安、收銀等工作。3. 另外，從農村到城市的年輕打工者在年齡增長、體力下降后，很多人選擇回到家鄉，從事一些自己的業務。4. 對于那些視力受損的 older workers，他們可能會選擇創業、從事貿易業務或成為自由職業者。5. 總之，35歲以上的員工依然在職場中努力拼搏，繼續負重前行。在互聯網行業，員工需要注意以下幾點：6. 當前新興行業的崛起對技能和其他能力的要求更新迅速，只有不斷學習，接受新的要求和挑戰，才能在職場中保持競爭力。7. 在互聯網領域，由于新技術的不斷推出，程序員必須不斷進步，遵循“不進則退”的原則。8. 每個人的思維方式、興趣、學習習慣和經歷都不盡相同。員工需要深入分析自己的優勢和不能涉足的領域。9. 明確自己的興趣和擅長領域，并精準定位后，在該領域深入耕耘，將這種優勢培養成為自己的核心競爭力。