通常情況下，中級士官的安置工作由民政局負責。由于士官并非干部身份，安置時多會安排到國有企業或事業單位擔任職工或工勤崗位，而非干部編制。雖然沒有明確文件規定必須解決編制問題，但各地政府會盡力協調，確保士官能夠在解除合同前獲得一定經濟補償。經濟補償的具體數額會根據各地的經濟情況有所不同，部分地區可能會提供相對較高的補償，而經濟欠發達地區則可能只能提供較低的補償。此外，政府還會根據實際情況，給予士官相應的安置幫助，包括職業培訓等。士官在解除合同后，如果確實沒有找到新的工作，可以向民政局申請經濟補償。補償金額一般會根據士官的服役年限、級別以及當地經濟狀況來確定。在一些經濟發達的城市，補償金額可能會達到數萬元，而在經濟相對落后的地區，補償金額則可能只有幾千元。政府會盡最大努力為士官提供幫助，包括提供職業培訓，幫助他們盡快適應新的工作崗位。同時，政府還鼓勵士官通過自主創業或繼續深造等方式，尋找新的職業發展道路。總之，盡管沒有強制規定必須解決士官的編制問題，但政府會盡力提供經濟補償，并幫助他們順利過渡到新的工作崗位。士官們可以根據自己的實際情況，選擇最適合自己的安置方式。