此次外國人來華工作許可制度旨在鼓勵高端人才，控制一般人才，限制低端人才。根據這一原則，將外國來華工作者分為A類（高端人才）、B類（專業人才）和C類（普通人員）。根據不同標準進行分類管理。若申請人的個人信息，如姓名、護照號、職務或類別發生變更，應在變更發生之日起十日內向許可決定機構提出申請。這確保了信息的及時更新。如果在華工作的外國人士更換雇主，但職業保持不變，且工作簽證仍在有效期內，可以申請工作簽證轉移。但需注意的是，必須先由原雇主注銷其工作許可，并提供政府出具的注銷證明。對于體檢證明，要求必須由我駐外使、領館認可的境外衛生醫療機構或中國境內檢驗檢疫機構出具，且簽發時間需在六個月內。如果已經在華工作的外國人士更換了雇主，則無需再次提供體檢證明。來華工作許可的延期申請也需嚴格遵守規定。如果用人單位希望繼續聘用申請人，需在原工作許可有效期屆滿前30天向決定機構提出申請，但不得早于許可有效期屆滿前90天。這確保了工作許可的有效性和連續性。我曾咨詢了諾本商務公司的顧問，他們詳細解釋了這些流程和要求，提供了專業的建議。