這種情況恐怕難以認(rèn)定為工傷。首先，腦溢血發(fā)生在下班時(shí)間，而非工作期間，這通常不被視為工作時(shí)間內(nèi)的突發(fā)狀況。其次，突發(fā)性腦溢血并不屬于工傷范疇，工傷一般是指在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或疾病。腦溢血屬于突發(fā)性疾病，通常與工作壓力、工作環(huán)境無(wú)關(guān)。盡管如此，出于人道主義考慮，工地可以給予一定的援助，但這并不意味著工地需要承擔(dān)法律責(zé)任。值得注意的是，具體責(zé)任劃分還需根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況來(lái)決定。如果有家屬希望追究工地責(zé)任，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，通過(guò)法律途徑解決。在處理此類(lèi)事件時(shí)，建議家屬保持理性，妥善處理善后事宜，同時(shí)關(guān)注自身的心理健康，尋求必要的心理支持。另外，工地方面也應(yīng)積極面對(duì)，做好善后工作，確保家屬能夠得到應(yīng)有的關(guān)懷和支持。總之，在這種情況下，工地的責(zé)任認(rèn)定較為復(fù)雜，家屬需通過(guò)正規(guī)渠道尋求幫助。