不推薦這樣做。除了薪資待遇的問題，人情上的復雜性可能帶來更多的摩擦。這些摩擦一旦發(fā)生，解決起來往往頗為棘手。畢竟，我們并沒有到非依靠親戚朋友不可的地步。如果僅僅是入股，可能還勉強可以。我的父親曾經(jīng)和我姑姑合伙經(jīng)營一家餐飲店，據(jù)父親說，一些小利益上的爭執(zhí)并不重要。然而，在我和我的表弟，以及母親和父親之間，卻常常存在分歧。這些分歧不僅涉及日常運營，還涉及到財務管理、決策制定等方面。這樣的合作模式顯然存在不少隱患。當涉及到具體問題，比如工資和休息時間等敏感話題時，往往會因為缺乏共同背景和熟悉度而變得尤為復雜。這種情況下，雙方容易產(chǎn)生誤解和不滿，進一步加深了溝通的難度。此外，即便是在非正式的合作環(huán)境中，也需要保持一定的界限，避免因過度依賴而產(chǎn)生的不安全感。這種不安全感不僅會影響個人的工作狀態(tài)，還可能對整個團隊的氛圍造成負面影響。因此，除非確實有充分的理由，否則還是避免與親戚之間進行過多的工作上的合作。建立在私人關系基礎上的工作關系，往往更容易出現(xiàn)問題，也更難處理。總之，盡量保持工作與私人關系的獨立性，可以有效避免很多不必要的麻煩。在任何合作中，明確界定各方的權利與義務，保持開放而誠實的溝通，是建立健康合作關系的關鍵。