在公司里，老板可能會對你說：“公司里的人，我只信任你。” 然而，你不要輕信這種話。那些深信不疑的人往往在公司中不會取得太大成就。另一種常見的是：“你做決定就行了。” 這種情況通常意味著老板可能并不完全認同你的決定，但讓你承擔責任。再者，老板可能會說：“有意見就直說。” 這句話雖然聽起來開放，但實際上可能并不接受批評或建議。最后，經常聽到的是：“好好努力，馬上就可以給你升職了。” 但這樣的承諾常常是空頭支票，升職往往與個人努力并不完全相關。這些話我都曾經從我老板那里聽過。在我前一份工作中，我在公司呆了五個月，三個月時老板就開始說信任我。然而，公司里經常有員工在監控下說老板的壞話，我雖然覺得他們做得不對，但也沒有參與。有次老板深夜給我打電話，說信任我，并詢問公司員工的情況。我傻傻地只說了一些正面的話。后來老板鼓勵我提出意見，我真地天真地以為可以幫到同事和公司。但很快我發現，我提的建議并沒有任何改變，老板并沒有采納。我后來才明白，我被老板利用了，不管我說什么，老板都會認為是我們背后一起議論的。老板曾經答應每三個月漲一次工資，第一個月表現好可以提前轉正。盡管我第一個月非常努力，老板也常夸獎我，但月底發工資時，承諾并沒有兌現，我沒有提前轉正。到了第三個月，老板也沒有履行漲工資的承諾。作為文員，我有時會向老板請示如何做決定，老板總是說：“你自己決定吧。” 結果往往是他并不滿意或者最后出了問題，卻全部歸咎于我。詳情