清朝的官僚體系中，中央政府的六大行政機構被稱為六部，分別是吏部、戶部、禮部、兵部、刑部和工部。吏部主管官員的任免考核，戶部負責國家財政事務，禮部掌管國家禮儀和教育，兵部管理軍事事務，刑部負責司法審判，工部則負責工程建設和資源管理。六部的長官稱為尚書，副長官稱為侍郎。在清朝早期，尚書職位主要由滿人擔任。順治元年（1644年），清朝政府規定尚書及侍郎職位中，滿漢各占一半。除了六部之外，清朝還設有其他重要的中央行政機構，如大理寺負責審判重大案件，太常寺負責祭祀和禮儀，光祿寺管理宮廷飲食，太仆寺管理皇家馬匹，鴻臚寺負責接待外國使節，國子監為國家最高教育機構，欽天監負責天文歷法，翰林院為皇帝提供文秘和學術咨詢，太醫院負責皇家醫藥，理藩院管理少數民族事務，宗人府負責皇族管理，詹事府負責皇子教育，內務府負責皇家日常事務，都察院負責監察百官。清朝官員的官階分為九品十八級，每級分為正從兩等。未入流的官員不在十八級之列，他們的級別附于從九品。這種嚴格的官階體系確保了官僚體系的穩定性和效率，同時也體現了清朝對官員等級制度的重視。清朝的官員晉升和調動受到嚴格的制度約束，官員需要通過科舉考試或推薦選拔。科舉考試分為鄉試、會試和殿試三個層次，最終成績優異者才能獲得做官資格。官員在擔任職務期間，還需要定期接受考核，以確保其工作表現符合要求。考核結果將影響官員的晉升和獎懲。清朝的官僚體系不僅在中央政府設有六部，還在地方各級政府設有相應的機構。這些機構在地方上承擔著與中央政府相同的職責，負責管理地方事務。地方官員的任命和管理同樣遵循嚴格的制度，以確保地方治理的有效性。清朝的官僚體系是其政治穩定和統治秩序的重要保障。