面對宿舍導員的不批準，建議你先嘗試與她們的導員進行溝通。這不僅是出于對她感受的考慮，也是為了維護宿舍的和諧氛圍。直接面對她們可能會引起不必要的沖突，因此，先從間接的方式入手，效果會更好。你可以向她們的導員表達你的情緒沖動，并請求幫助解決當前的問題。在談話時，語氣要溫和，盡量避免提及具體的人或事，以免激化矛盾。同時，提出愿意私下解決，以減少公開場合的壓力。在與導員溝通后，可以進一步嘗試與宿舍成員進行私下交流。選擇一個合適的時間，私下找到她們，表達你的歉意，說明你意識到自己的行為可能帶來的負面影響。在這個過程中，重點在于傾聽她們的想法和感受，尋找共同解決問題的方法。私下溝通時，要保持開放和真誠的態度，避免指責和攻擊。可以提出一些具體的建議，如定期召開宿舍會議，共同制定宿舍規則，增進彼此的理解和信任。通過這種方式，可以逐步改善宿舍關系，避免公開沖突。總之，面對這種情況，采取間接溝通的方式更為穩妥。先與宿舍導員溝通，再嘗試與室友私下交流，通過耐心和誠意來解決問題，促進宿舍環境的和諧。