在貴州地礦局的幾個下屬單位中，許多人對117地質隊的印象并不好。據說，該單位的黃金資源早已被賣出，過去的歲月里，通過出售礦權賺得盆滿缽滿。而現在，117地質隊卻寄希望于未來，這種說法讓人感到失望。一些人甚至用“坑爹”來形容該單位，認為那些不畏將來可能的失望的人可以加入。然而，關于貴州地礦局其他單位如111地質隊、物化勘院和測繪院，情況似乎有所不同。這些單位是否能夠為員工提供更好的發展前景和收入呢？盡管117地質隊的情況顯得有些消極，但其他單位可能有其獨特的優勢和發展機會。值得注意的是，每個單位的情況都是復雜的，涉及的因素眾多。比如，111地質隊可能在項目開發和技術創新方面表現突出，物化勘院可能在技術應用和研究方面有較好的發展，而測繪院則可能在地理信息和測繪技術方面有深厚積累。這些單位的具體表現需要進一步考察和了解。總之，關于哪個單位效益更好，這需要具體情況具體分析。員工在選擇時，除了考慮單位的經濟效益外，還應考慮個人的職業興趣、發展前景以及工作環境等因素。每個單位都有其獨特的價值，關鍵在于找到最適合自己的那一個。