在這種情況下，我認為辭職可能是更好的選擇。如果公司要求我們賠償，我們應該要求他們提供證據。如果沒有證據，我們就無需支付賠償金。此外，也可以通過報警或協商的方式來解決問題。不必急于掏出錢，可以先嘗試通過正式渠道進行溝通。保持冷靜，維護自己的合法權益。當然，也可以考慮與公司進行進一步的協商。了解公司的具體要求，看看是否有其他可行的解決方案。如果公司確實存在財務損失，我們可以嘗試商討一個合理的賠償方案。在處理這類問題時，建議保留好所有相關文件和證據。例如，工作期間的銷售記錄、庫存記錄等，這些都可能對后續的協商和解決起到關鍵作用。總的來說，不要輕易支付賠償金。在沒有充分證據支持的情況下，我們有權拒絕賠償。通過合理的方式維護自己的權益，同時也可以為公司提出建設性的意見。此外，可以嘗試尋求法律咨詢，了解自己的權益。在必要時，可以通過法律途徑保護自己的利益。與公司溝通時，保持耐心和理性，爭取達成一個雙方都能接受的解決方案。總之，面對這樣的情況，我們應該保持冷靜，采取合理的措施來保護自己的權益。通過與公司溝通、提供證據、尋求法律幫助等方式，我們可以更好地解決問題，避免不必要的損失。