在生活中，許多小公司和工地可能會(huì)對(duì)員工采取不合法的行為，如拖欠工資。員工在這種情況下應(yīng)如何投訴呢？實(shí)際上，員工可以通過撥打熱線電話進(jìn)行投訴。下面我們來了解一下拖欠工資時(shí)如何處理離職證明，以及12333在其中的作用，希望對(duì)大家有所幫助。1. 12333可以咨詢勞動(dòng)法嗎？是的，12333是國家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。如果您需要查詢與社保相關(guān)的問題，可以直接撥打這個(gè)電話，電話費(fèi)用將按照當(dāng)?shù)赝ㄔ挊?biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。您可以通過語音提示連接或轉(zhuǎn)接人工服務(wù)，查詢內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、社保、勞動(dòng)報(bào)酬等10種政策信息。此外，12333也是勞動(dòng)者的維權(quán)熱線，請(qǐng)記住這個(gè)熱線號(hào)碼！2. 拖欠工資12333會(huì)怎么處理離職證明？對(duì)于拖欠工資的問題，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者到法院提起民事訴訟，要求用工單位支付工資。如果您在打官司時(shí)沒有信心，可以前往當(dāng)?shù)厮痉ň值姆稍行模抢镉袑ｉT的律師為您提供服務(wù)。工資案件正好是法律援助的范圍，律師可以幫助您擬寫起訴狀，代為立案和開庭。如果工頭有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等行為以逃避支付勞動(dòng)者的工資，或者有能力支付卻故意不支付，數(shù)額較大，即使在政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付，將構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，會(huì)根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。3. 離職工資不發(fā)怎么辦？面對(duì)拖欠工資的情況，需要根據(jù)具體情況和你工資的數(shù)額來考慮應(yīng)對(duì)措施。如果工資數(shù)額不大，你可以考慮向勞動(dòng)局投訴，通常情況下，老板為了避免麻煩會(huì)支付欠薪。如果工資較多，涉及到的提成較多，你和老板對(duì)工資數(shù)額有爭(zhēng)議，或者老板不承認(rèn)拖欠工資，那么你需要通過法律途徑解決。在這種情況下，你需要尋找律師的幫助，并收集相關(guān)證據(jù)。證據(jù)包括證明你與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，如勞動(dòng)合同、工資條、工牌、工作場(chǎng)所出入證明、轉(zhuǎn)賬記錄等。如果老板承認(rèn)拖欠工資，可以讓他給你補(bǔ)寫一張欠條；如果不承認(rèn)，可以嘗試錄音或?qū)ふ易C人證明。有了這些證據(jù)，基本上就能夠證明你在該公司工作，并且老板確實(shí)拖欠了你的工資。