當戰隊等級升至C+時，隊長便有機會任命副隊長、秘書、考官、指導和外交各一名。隨著戰隊等級的提升，隊長所擁有的任命名額也會相應增加。具體而言，不同等級下的名額分配如下：SS級：隊長可以任命1名副隊長，5名秘書，5名考官，5名指導和5名外交人員。S級：隊長可以任命1名副隊長，3名秘書，4名考官，4名指導和4名外交人員。A+級：隊長可以任命1名副隊長，3名秘書，3名考官，3名指導和3名外交人員。A級：隊長可以任命1名副隊長，2名秘書，3名考官，3名指導和3名外交人員。B+級：隊長可以任命1名副隊長，2名秘書，2名考官，2名指導和2名外交人員。B級：隊長可以任命1名副隊長，1名秘書，2名考官，2名指導和2名外交人員。C+級：隊長可以任命1名副隊長，1名秘書，1名考官，1名指導和1名外交人員。C級：隊長可以任命1名副隊長，0名秘書，0名考官，0名指導和0名外交人員。任命隊員時，隊長應當考慮隊員的能力和戰隊需求，確保任命的人員能夠勝任各自崗位。同時，隊長還應當關注隊員的成長，適時調整任命名額，以適應戰隊的發展。任命副隊長時，隊長應當選擇那些擁有豐富經驗、出色領導力和良好溝通能力的隊員。副隊長將協助隊長管理戰隊事務，為戰隊的發展提供支持。此外，副隊長還應當具備較高的責任感和團隊精神，能夠積極為戰隊的發展貢獻自己的力量。秘書的主要職責是處理戰隊內部的文書工作和信息管理，因此，隊長應當選擇那些具備較強文書處理能力和信息管理能力的隊員擔任此職位。秘書需要具備良好的組織能力和協調能力，以便更好地完成任務。考官的職責是評估隊員的表現，因此，隊長應當選擇那些具備專業技能和公平公正態度的隊員擔任此職位。考官需要具備較高的判斷力和公正性，以便為戰隊提供客觀公正的評估。指導員的主要職責是指導隊員提升能力，因此，隊長應當選擇那些具備豐富經驗和指導能力的隊員擔任此職位。指導員需要具備良好的溝通能力和耐心，以便更好地指導隊員。外交官的主要職責是與其他戰隊建立聯系，因此，隊長應當選擇那些具備良好溝通能力和外交技巧的隊員擔任此職位。外交官需要具備良好的交際能力和外交技巧，以便更好地與其他戰隊建立聯系。