核心競爭力是企業(yè)能在長期競爭中保持優(yōu)勢的能力，它是一系列獨特且不易被模仿的技術或能力，能夠經(jīng)受住時間的考驗并具有擴展性。企業(yè)核心競爭力的構成要素繁多，包括：資源，即企業(yè)自身所擁有的、能夠為其提供競爭力基礎的資產(chǎn)，涵蓋內(nèi)部資源和外部資源。內(nèi)部資源如企業(yè)的資金、設備、技術等，而外部資源則包括供應商、分銷商、合作伙伴等。技能，具體表現(xiàn)為技術能力和支撐能力。技術能力是指企業(yè)內(nèi)一群具有技術特長的人才所掌握的一系列技術技能，支撐能力則涉及企業(yè)培育、建立、積累、配置和保護這些技能的過程。管理，規(guī)范化管理也是基礎競爭力的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的組織結構、流程、制度等，是企業(yè)得以高效運行的基礎。人力資源，是企業(yè)核心競爭力的關鍵要素。在21世紀，人才成為企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)必須重視人才的引進、培養(yǎng)和留用。企業(yè)要通過各種方式吸引優(yōu)秀人才，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，以保持企業(yè)的核心競爭力。綜上所述，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須注重資源的積累、技能的培養(yǎng)、管理的優(yōu)化和人力資源的開發(fā)。只有這樣，才能形成獨特的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)長期的發(fā)展。