特崗教師屬于事業單位編制。

特崗教師是國家為了支持農村教育發展，推出的一項特殊政策。他們被招聘后，需要前往農村地區從事教育教學工作，服務期限一般為3-5年。在這段時間內，特崗教師需要履行教育教學職責，提高自身教育教學能力，并且完成教育教學任務目標。其編制歸屬問題根據地區不同而有所差異，可能是正式的教師編制或者叫做臨時聘用教師編制，但是都可以享受到事業單位編制的相關待遇和福利。例如，工資、社保、津貼等都會按照相關規定進行發放。因此，可以說特崗教師在服務期限內是擁有事業單位編制的。此外，他們的工作表現還會影響到未來的職業發展，表現優秀的特崗教師有可能在期滿后繼續留任或者轉為正式的教師編制。這項政策為農村地區輸送了大量優秀的教師資源，有效促進了農村教育的發展?？偟膩碚f，特崗教師是具有一定的編制保障的。由于地區政策存在差異請以當地具體政策規定為準。具體待遇可咨詢當地的教育部門或者人力資源部門獲取更加詳細的解答。