公休假國家規(guī)定天數(shù)是根據(jù)職工的工作年限和職位等級(jí)有不同的規(guī)定。以下是詳細(xì)的解釋：

一、明確答案

根據(jù)國家規(guī)定，職工每年享有公休假天數(shù)，具體天數(shù)與職工的工作年限和職位等級(jí)有關(guān)。一般來說，普通職工的公休假天數(shù)在5至15天不等。

二、詳細(xì)解釋

1. 公休假制度是為了保障職工的休息權(quán)益，提高工作效率，維護(hù)職工的身體健康而設(shè)立的。國家規(guī)定職工每年應(yīng)享受一定天數(shù)的公休假。

2. 公休假的具體天數(shù)是根據(jù)職工的工作年限和職位等級(jí)來確定的。一般來說，工作年限越長、職位等級(jí)越高的職工，享受的公休假天數(shù)也會(huì)相應(yīng)增加。

3. 除了基本的公休假天數(shù)外，一些特殊行業(yè)或單位還可能根據(jù)工作需要和職工的實(shí)際情況，另行規(guī)定或增加公休假天數(shù)。此外，國家還規(guī)定了部分特定節(jié)日為法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)等，期間單位應(yīng)正常放假。

綜上所述，公休假國家規(guī)定天數(shù)并非固定不變，而是根據(jù)職工的工作年限和職位等級(jí)來確定的。職工應(yīng)了解自己的權(quán)益，并在工作過程中合理安排休假時(shí)間，以保障自己的休息權(quán)益和身心健康。