公司領(lǐng)導(dǎo)套取工資無疑是違法行徑。所謂“套取”，往往指以非法方式獲取或者分配工資，有可能觸犯職務(wù)侵占、貪污之類的刑事犯罪，侵害勞動(dòng)法律以及公司內(nèi)部規(guī)定。從刑法角度來說，若數(shù)額龐大且情節(jié)嚴(yán)重，可能會(huì)被定性為職務(wù)侵占罪。而在勞動(dòng)法律層面上，這一行為破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的薪酬分配原則，損害了公司及其他員工的合法權(quán)益。面對(duì)此類問題，建議您積極收集有關(guān)資料，例如工資發(fā)放記錄、財(cái)務(wù)憑據(jù)、相關(guān)人員交涉記錄等，通過法律途徑依法維權(quán)。此外，您還可以向公司高層管理部門提出申訴，請(qǐng)求他們展開調(diào)查并妥善處理。