1. 勞動合同糾紛律師的收費標準通常與訴訟標的額相關聯(lián)。在我國，對于財產類案件，律師費的計算方式一般如下：標的額在一萬元以下，律師費大約在1000元至2000元；標的額在一萬元至十萬元之間，超出部分按5%-6%的比例收費；超過十萬元至一百萬的部分，則按4%-5%的比例收費。2. 若勞動合同糾紛案件涉及財產關系，雙方當事人同意可以實行風險代理，此時律師費的最高收費額不得超過合同標的額的30%。如果敗訴，當事人則無需支付代理費。3. 需要注意的是，上述提及的律師費僅為代理費，不包括其他費用，如交通、郵寄、住宿等，這些費用無論案件結果如何，都由當事人承擔。4. 勞動合同糾紛的解決方式包括和解、企業(yè)調解以及勞動仲裁。和解是當事人自行協(xié)商解決合同爭議的方式；企業(yè)調解則是在雙方無法協(xié)商時，通過上級機關或合同管理機關、仲裁機構、法庭等第三方中立機構進行調解。勞動仲裁是當事人在協(xié)商不成或未達成調解協(xié)議時，向仲裁機構申請仲裁的方式。5. 勞動仲裁的特點包括：雙方自愿提交爭議解決；由中立的第三方即特定仲裁機構提供專業(yè)仲裁員名冊進行仲裁；仲裁裁決具有法律效力，對雙方都有約束力，不履行裁決的一方可以被另一方申請法院強制執(zhí)行。6. 在勞動糾紛案件中，律師費通常是預先收取的，案件結束后不予退還。律師費的具體數(shù)額也可以由雙方當事人協(xié)商確定。