個人所得稅的避稅策略多種多樣，其中一種有效方法是通過發票報銷來避稅。我國稅法明確指出，以現金形式發放的通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼等，被視為工資薪金所得，需計入計稅基礎，繳納個人所得稅。相反，根據實際發生的業務并取得合法發票進行報銷的費用，屬于企業正常經營成本，無需繳納個人所得稅。因此，納稅人應確保報銷時使用的是實際、合法且有效的發票，以達到避稅的效果。另一種避稅方法是利用年終獎金的發放方式來減少稅負。將年終雙薪計入年終獎進行計稅，可能降低稅負。具體操作時，需找到一個合適的臨界點，即年終獎的發放金額除以12個月，這樣可以大幅減少繳稅額度。然而，這并非絕對可行，還需考慮獎金金額是否落在同一稅率檔次內，否則籌劃可能會失敗。公積金也是避稅的一個重要工具。根據稅法規定，工薪階層每月繳納的住房公積金可以從稅前扣除，即無需繳納個人所得稅。同時，職工還可以繳納補充公積金，提高公積金繳存水平。需要注意的是，利用補充公積金避稅時，納稅人需在單位開設個人補充公積金賬戶，并且每月繳納的補充公積金雖可避稅，但不可隨意支取，且會固化個人資產。此外，職工在離職時也有一定的稅收優惠。員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的部分，可以免征個人所得稅。此政策有助于減輕員工離職時的稅務負擔。夏季防暑降溫清涼飲料費的報銷也是一項避稅策略。若以報銷形式發放，無需繳納個人所得稅；但若隨工資一并發放，則需按工資計稅。企業可根據實際情況選擇最有利的發放方式，以降低員工的個人所得稅負擔。總的來說，通過合理利用各種稅收政策，企業可以有效降低員工的個人所得稅負擔，提高員工的福利水平。