過節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金福利通常歸類為“員工福利”或“獎(jiǎng)金”科目。具體來說：1. 員工福利科目的作用：員工福利科目用于核算企業(yè)向員工提供的不直接計(jì)入工資的額外補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。這包括節(jié)日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及其他非經(jīng)常性的現(xiàn)金補(bǔ)貼。2. 過節(jié)發(fā)錢的性質(zhì)：這種現(xiàn)金福利通常是基于員工的全年工作表現(xiàn)或作為特定節(jié)日的特別獎(jiǎng)勵(lì)。其目的是提升員工的士氣和忠誠度，同時(shí)也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。3. 財(cái)務(wù)管理與科目記賬：在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理中，過節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金獎(jiǎng)金會(huì)作為一項(xiàng)支出記錄在“員工福利”或“獎(jiǎng)金”科目下。這筆支出會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)，作為成本開支的一部分。同時(shí)，企業(yè)還需根據(jù)國家稅法規(guī)定，對這部分獎(jiǎng)金進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)處理，確保合規(guī)。綜上所述，過節(jié)發(fā)錢在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)被歸類為“員工福利”或“獎(jiǎng)金”科目，并在會(huì)計(jì)處理時(shí)遵循相應(yīng)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定。這樣的做法有利于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，同時(shí)也能維護(hù)員工的合法權(quán)益。