1. 管理具有系統性特征，這意味著管理涉及到多個要素的有機組合，這些要素在特定環境中協同作用以實現組織目標。因此，管理活動應從整體角度理解系統的運作規律，并利用系統方法來調控組織系統的運行，以確保達成既定目標。2. 管理具有人本主義特征，因為管理的主體和核心是人的因素。發揮人的積極性和創造性是管理成功的關鍵。管理應當重視人的主動性和動力，通過營造良好的人際關系氛圍來提高管理效率。3. 管理具有動態性特征，由于管理環境不斷變化，管理者需要實時調整管理策略和關系，以保持管理活動沿著既定目標前進。管理是一個動態過程，管理者需要在不斷變化中追求最佳效益。4. 管理具有普遍性，作為一種協作活動，管理無處不在，與人類社會的各個方面緊密相連。自從人類開始有組織的集體活動，管理就伴隨著產生了。管理的普遍性決定了其廣泛的應用范圍。5. 管理具有二重性，既涉及生產力的發展，也涉及生產關系的維護。因此，管理具有自然屬性和社會屬性兩重性。6. 管理具有科學性與藝術性的結合，管理是一個知識體系，由概念、原則和方法構成，體現了其科學性。同時，管理強調實踐性，沒有實踐則沒有藝術。7. 管理具有普遍性與目的性，管理普遍存在于各種活動中，這體現了其普遍性。同時，管理是一項有目的的協作活動，旨在實現組織的既定目標，這體現了其目的性。8. 管理或管理人員任務的共同性，管理的基本任務是設計和維護一個系統，使人們能夠以最少的資源實現既定目標。無論管理人員處于哪個層次，他們的基本職能是相似的，包括計劃、組織、人員配備、指導和領導以及控制。詳情